Avaliação de desempenho como ferramenta para promover o crescimento das pessoas nas organizações

Resumo

O presente trabalho visa argumentar sobre um tema que vem crescendo muito da Gestão de Pessoas e que mostra o quanto é importante a Avaliação de Desempenho nas empresas. Para tanto, fez-se uma pesquisa bibliográfica com diversos autores da área onde se pôde perceber que o tema é bastante relevante e importante, principalmente em cursos de Administração, e Recursos Humanos. Outro tópico abordado no artigo foi sobre a reação das pessoas em aceitar coisas novas dentro de seu ambiente de trabalho. Falaremos também sobre a implantação do projeto de Avaliação de Desempenho e o quão importante é cada etapa e como se deve ser aplicada, para que não venha acontecer algo de errado. Outro ponto de grande importância no artigo é mostra o que a Avaliação de Desempenho pode ajudar no crescimento pessoal e profissional de cada indivíduo nas organizações. Por meio do artigo proposto, concluiu-se que a Avaliação de Desempenho pode vir a influenciar o crescimento tanto das pessoas como da própria empresa, pois nela pode se avaliar no que cada um deve melhorar e o quanto aquela forma de trabalhar está sendo positiva ou negativa para ambas as partes.