Gestão de pessoas em instituições do terceiro setor: uma reflexão necessária

  • Selma Frossard Costa

Resumo

O presente texto tem como objetivo suscitar uma discussão preliminar sobre a gestão de pessoas no contexto das organizações da sociedade civil, que atuam sem fins lucrativos em atividades de interesse público; o chamado terceiro setor. Trata-se de um tema atual, considerando o profundo e acelerado processo de mudanças determinantes de uma nova conjuntura social, econômica e política, em nível mundial, nacional e regional. O processo de reconfiguração do ambiente externo dessas organizações vem despertando-lhes a necessidade de refletir o ambiente interno das mesmas, onde a questão dos recursos humanos aflora como um dos principais setores a serem repensados e trabalhados.

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Selma Frossard Costa

 Docente (Professor Adjunto) da Universidade Estadual de Londrina - UEL. Assistente Social. Mestre em Serviço Social pela Universidade Federal do Rio de Janeiro - UFRJ. Doutoranda em Educação pela Universidade de São Paulo - USP. E-mail: selmafro@sercomtel.com.br

Publicado
2022-06-14
Como Citar
Costa, S. (2022). Gestão de pessoas em instituições do terceiro setor: uma reflexão necessária. Revista Terra & Cultura: Cadernos De Ensino E Pesquisa, 18(35), 40-58. Recuperado de http://publicacoes.unifil.br/index.php/Revistateste/article/view/2546/2320
Seção
Artigos